Les Charges De Personnel

1-GENERALITES :

Les charges de personnel constituent toujours l’une des charges les plus importantes d’une entreprise Il convient de ne pas confondre salaire brut et salaire net 

     ➢Le salaire brut

  Il comprend :

»    Le salaire de base

»    Les avantages en nature

»    Les primes

»    Les heures supplémentaires

 ➢Le salaire net

Il est obtenu après avoir déduit du salaire brut les retenues sur salaire celles-ci comprennent essentiellement :

»    La cotisation salariale de sécurité sociale sur salaire plafonné a 5000 DH par mois

»    L’impôt général sur les revenus (IGR)

»    Les avances et les acomptes

»    Les oppositions sur salaire

   2-LES CHARGES SOCIALES PATRONALES :

En plus du salaire brut l’employeur supporte un certain nombre de charges dites patronales

3-LES SUPPORTS DE LA PAIE :

»    Le bulletin de paie

»    Le livre de paie

 

  4-LES DIFFÉRENTS PHASE COMPTABLE DE LA PAIE :

»    Enregistrement des avances et acomptes dans le compte 3431 « avances et acomptes au personnel »

»    Établissement du bulletin de paie

»    Enregistrement du bulletin de paie

»    Règlement des salaires

»    Calculs et enregistrement des charges patronales

»    Règlement des charges salariales et patronales

  ÉCRITURE TYPE

➤Avances et acomptes

Date

3431   5141 Ou 5161	Avances et acomptes au personnel		Banque  Caisse		X	X  X
		Date

 ➤Enregistrement du bulletin de paie

		Date
6171 3431 4441 4452 4432	Rémunération du personnel		Avances et acomptes au personnel Caisse nationale de sécurité sociale Etat I.G.R Rémunération dues au personnel		Salaire brut	X  X X  X
		Date

➤Règlement des salaires

		Date
4432   5141 Ou 5161	Rémunération dues au personnel		Banque  Caisse		X	X  X
		Date

 ➤Règlement des charges patronales

		Date
6174   4441 4445	Charges sociales		C.N.S.S mutuelles		X	X  X
		Date

➤Enregistrement des charges salariales et patronales 

		Date
4441 4445   5141 Ou 5161	C.N.S.S Mutuelles		Banque  Caisse		X  X	X  X
		Date